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Lebenslauf-Screening und Kandidatenvergleich

Lebensläufe stapelweise prüfen, wichtige Informationen extrahieren und Kandidaten basierend auf Stellenanforderungen ranken

★★☆ Intermediate 20-40 min 12. Januar 2026
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Scenario

Wir haben 50 Bewerbungen für eine Senior Product Manager-Position erhalten und müssen schnell die 10 am besten qualifizierten Kandidaten herausfiltern.

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Prompt

Screen resumes in /applications for Senior Product Manager role:

Job Requirements:
- 5+ years product management experience
- Experience with B2B SaaS products
- Technical background preferred
- MBA or equivalent experience
- Strong stakeholder management skills

Please:
- Extract relevant qualifications from each resume
- Score candidates against requirements (1-10)
- Rank top 10 candidates with justification
- Flag any red flags or concerns
- Suggest interview questions for top candidates

Expected Result

Claude liest alle Lebensläufe, extrahiert relevante Qualifikationen und Erfahrungen, bewertet jeden Kandidaten anhand der Stellenanforderungen, erstellt eine Top-10-Kandidatenrangliste mit Begründungen, markiert potenzielle Probleme oder Bedenken und schlägt personalisierte Interviewfragen für Top-Kandidaten vor. HR-Teams berichten von 50% Reduzierung der Screening-Zeit.

💡

Tips

  • Lebensläufe für beste Ergebnisse in Klartext- oder PDF-Format konvertieren
  • Detaillierte Stellenbeschreibung verbessert die Matching-Genauigkeit
  • Können Gewichtungen für Muss-Anforderungen und Nice-to-haves festlegen